销售助理（实习/见习）    2人

（工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.负责总部办公室日常行政事务

2.负责销售部合同及其他营销文件资料的管理､归类､整理､建档和保管工作；

3.对接公司财务和生产,跟进与订单相关的工作；

4.公司销售部展览会相关事宜；

5.完成上级交办的其他工作｡

任职要求：

1.年龄25岁以下，经验不限；

2.大专及以上学历。

人力资源部助理【招聘方向】（实习/见习）2人

（工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.负责协助招聘相关工作（渠道维护、JD编写、筛选简历、面试、发送入职offer等）；

2.负责员工入转调离等工作；

3.负责社保公积金等相关业务；

4.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.年龄25岁以下，经验不限；

2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

人力资源部助理【薪酬方向】（实习/见习）1人

（工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.辅助薪酬福利的管理工作和薪酬的发放；

2.辅助薪酬主管的年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作；

3.辅助薪酬主管对公司员工的工资进行核算，社保公积金增员减员名单整理；

4.汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表；

5.负责员工薪酬福利咨询工作。

任职要求：

1.年龄25岁以下，经验不限；

2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

综合部助理（实习/见习）2人

（工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.协助安排组织会议和活动；

2.安排日常办公，跟随领导外出办公；

3.信息的传递，做好上传下达工作；

4.领导安排的其他事务。

任职要求：

1.年龄25岁以下，有公文写作经验

2.本科及以上学历

政府咨询顾问（实习/见习）4人

（工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.协助完成政府信息化咨询服务项目；

2.进行项目方案、项目调研、资料收集及数据分析工作；

3.协助项目阶段成果汇报及总结报告撰写工作。

任职条件：

1.年龄25岁以下，经验不限；

2.本科及以上学历。

品牌质量专员2人

（综合薪资约为4000元/月、工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.负责质量手册、程序文件等体系文件的编制、修订、宣贯等工作。

2.建立、维护和持续改进公司质量管理体系，保证质量体系有效运行。

3.负责做好公司内审及管理评审工作、外部审核前的准备工作、监督检查中及内审中不符合项的追踪与验证工作。

4.负责公司各项业务工作流程的梳理、优化和改进工作.

5.负责公司质量目标在各部门分解、设定的确认，及各部门质量目标达成情况统计、分析和报告工作。

6.负责质量体系相关的培训工作，提升公司员工的质量意识。

7.组织对质量体系文件和记录的归口管理，做好文件的收集、发放、整理、保管、回收、销毁工作，确保文件管理满足受控要求。

任职要求：

1.年龄30岁以下，经验不限；

2.本科及以上学历。

政务中心综合服务岗（实习/正式）5人

（正式岗综合薪资约3700元/月、工作地点：雄安新区政务服务中心、容城县政务服务中心、雄县政务服务中心、天津市政务服务中心、天津河北区政务服务中心、天津北辰区政务服务中心、厦门市政务服务中心、厦门湖里区政务服务中心）

岗位职责：

1.解答办事企业/群众业务问题，为来中心办理事项的企业/群众提供准确引导指示；

2.提供帮代办服务，指导群众填单、辅助申请材料打印等；

3.解答有关申请各类政务服务事项方面的基本问题；

4.负责接收申请材料，根据办事指南对申请材料是否齐全、是否符合法定形式进行审查；

任职要求：

1.年龄30岁以下，经验不限；

2.大专及以上学历。

物业项目经理1人

（综合薪资10k-12k，工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.全面负责管辖物业之各项工作，履行计划、组织、监督、协调职责，保证物业正常及良好的运作，以最大努力提升业户的满意度；

2.负责物业项目的运营方案的拟定，项目查勘、交接；日常接待、投诉、维护和保养，并制订相应计划；

3.严格执行项目人员编制及预算，监督控制物业财务状况；

4.负责制订及修订物业各项规章及制度；

5.负责与物业施工单位的日常联系及维修、索赔，并做出评价；

6.负责客户单位租金、物业管理费和其他费用的收取；

7.负责物业项目的治安、消防、保洁、会服等相关管理工作，合理配置服务人员编制；

1.负责项目甲方与政府职能部门的日常联系，保持良好沟通，处理特别事宜，如重大突发事件、重大投诉等；

8.负责物业设施设备的管理，保证各类设备的正常运行；

9.负责物业项目的管理工作，注重团队协作，对项目员工进行绩效考核，总结年度工作，确保物业工作正常运行；

10.执行公司的政策及管理目标，编制项目年度工作计划、年度培训计划、年度维保计划并执行。

完成不限于以上范围的其他工作和上级领导交办的其他各项工作。

任职条件：

1.年龄40岁以下，3-5年工作经验；

2.大专及以上学历。

物业项目经理助理2人

（综合薪资4k-5k，工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.协助项目经理处理日常办公事务，跟踪落实执行情况；

2.做好部门各类会议记录，及时了解和反馈信息；

3.做好部门文件的打印、收发、归档等管理工作；

4.负责落实对各物业管理处收费通知单的发放、管理； 

5.协助做好收件登记、编号、运转和检查未归档文件的催办工作；

6.做好部门各类档案资料的整理，不散失、不遗留立卷、装订成册及归案；

7.负责项目管理财产用品的保管和收发，组织资产的盘点工作，出具盘点报告；

8.负责使用单位固定资产检修的检察工作，负责组织对使用单位固定资产日常维护工作进行定期或不定期检查；

9.负责项目空置房、公共场地、办公场所的监督与管理。

10.负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。

11.完成上级领导交办的其他各项工作。

任职要求：

1.年龄35岁以下，3-5年工作经验；

2.本科及以上学历。

保安主管2人

（综合薪资4k-5k，工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.负责处理保安工作的日常事宜，组织协调好保安工作。

2.维护安保内部正常的工作秩序，对各物业处进行经常性的安全检查，发现问题及时提出整改意见。

3.对安保人员进行有关职业安全教育。

4.与上级公安机关保持密切联系，发现隐患及时报告有关部门或配合公安机关破案。

5.建立和保管保卫档案及文件资料。

6.督导和检查保安员的工作情况。

7.按时上报各项计划及总结，有组织、有部署地做好各项本职工作。

8.认真完成上级领导交办的其他各项工作。

任职要求：

1.年龄35岁以下，1-3年经验；

2.大专及以上学历。

保洁主管2人

（综合薪资4k-5k，工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.贯彻落实《保洁工作规程与标准》，确保辖区卫生环境优良；

2.负责协调环卫、城管等政府相关部门的关系，处理工作与业务上的往来；

3.负责保洁员、绿化员的日常管理，监督落实保洁员的岗位职责。

任职要求：

1.年龄35岁以下，1-3年经验；

2.大专及以上学历。

工程部主管2人

（综合薪资5k-6k，工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.负责房屋建筑、公共设施、设备等进行日常管理、维修、养护等工作；

2.负责制定本部门各项管理制度与应急措施；

3.负责对专项工程预算、方案和施工计划进行审核、监督、验收工作；

4.对装修现场进行巡视检查，与时发现违反装修管理规定的情况，对违规装修提出整改措施；

5.负责对电梯维保单位与各项分包工程单位的维修与服务质量进行跟踪和监督管理；

负责业户室公共设施、设备的巡视检查和维护保养与对业户室非公共设施、设备的有偿服务。

任职要求：

1.年龄35岁以下，1-3年经验；

2.大专及以上学历。

维修员5人

（综合薪资4k-5k，工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.熟悉设备设施性能、操作程序和应急处理措施，掌握两种以上维修技术，遵守各项管理制度，统一着装，规范作业，举止文明，树立良好的服务形象；

2.按规定巡查房屋、设备、仪表运行情况，认真做好各种运行记录；

3.对受理的养护单必须及时处理，不得无故拖延。记录养护维修的人工、材料费用；

4.按规定做好设备设施的定期和日常的清洁保养和预防性为工作，保持设备机房和工作环境的整洁；

5.设备维修工对特种设备和高低压专业设备的操作和维修，应持在有效期内的相应操作证，并严格遵守安全作业规范，确保设备和人身安全。对违反安全、作业规范的指令有责任拒绝执行；

6.设备运行中出现问题，应立即排除并上报。发生事故时，除紧急处置外，应保护好现场，及时上报管理处，迅速查明原因，予以抢修和恢复；

7.爱护工具，合理使用，用后清洁，规范放置、保管；

8.按时完成管理处交办的其他任务。

任职要求：

1.年龄35岁以下，1-3年经验；

2.初中及以上学历。

水电工5人

（综合薪资4k-5k，工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.熟悉物业供水、供电、消防系统的管理，路线及控制位置，掌握各种设备的性能及使用状况，遵守各项管理制度，统一着装，规范作业，举止文明，树立良好的服务形象；

2.熟悉给排水系统（各种水泵、管道、阀门、控制设施）和各种机械设备、供气供水设备的情况，掌握操作规程和维护保养知识，按要求正确使用；

3.当班期间及时巡视检查上下系统设备和其他设备的运转情况，并做好巡检记录；

4.制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格；

5.严格执行安全操作规程，遵守水电运行维修保养制度，正确判断日常发生的故障，及时采取有关事故的应急措施，杜绝各种隐患的发生；

6.发生停电、停水、管道泄漏、阻塞、火警等其它事故，一旦得到信息和指令应迅速赶到现场查明原因，并果断采取应急防护措施。每年逢防台、防汛、防冻及梅雨季节能对各种设备采取保护措施，以防重大事故发生；

7.积极参加岗位练兵和专业技术培训和复训，按相关工种要求，持证上岗，

8.保管好各种资料、工具，记录填写的资料应准确完整；

9.按时完成管理处交办的其他任务。

任职要求：

1.年龄35岁以下，1-3年经验；

2.初中及以上学历。

管道工5人

（综合薪资4k-5k，工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.按规定要求，对给排水系统管道、卫生设备、各类水箱、水池、消防水系统（喷淋和消火栓等）、各类水泵、各类阀门、雨水管、阴井、地漏、污水处理设备进行维护保养，做好巡检保养记录，做好设备与机房的保洁工作；

2.遵守各项管理制度，统一着装，规范作业，举止文明，树立良好的服务形象；

3.按规定周期对各系统设备及管道进行除锈、油漆、加油、润滑和零部件更换维修；

4.做好各类应急清锈的准备工作（管道泄漏、水管爆裂、水箱水外溢、污水废水外溢、阀门失灵等），发现情况及时进行抢修；

5.做好空调系统、消防系统中与水有关的设施的维修保养和检测工作；

6.进行气焊、气割、电焊操作时应持证作业，并遵守动火审批规定；

7.当班期间及时巡视检查各种管道、设备的工作情况，并做好巡检记录；

8.按时完成管理处交办的其他任务。

任职要求：

1.年龄35岁以下，1-3年经验；

2.初中及以上学历。

空调工5人

（综合薪资4k-5k，工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.熟悉所管设备的性能及操作方法，了解空调系统送风管、排风管和水管的布局走向。遵守各项管理制度，统一着装，规范作业，举止文明，树立良好的服务形象；

2.熟悉本物业装备的空调型号、操作规程，每天准时开启和关闭，对外界和各空调区域的温度、相对湿度进行监测，根据外界天气变化及时进行空调工况调节，努力使空调区域的温度、相对湿度符合规定的数值范围，并按运行记录表做好记录（开机前、停机前及每小时记录一次运行情况）；

3.设备开、停应须及时转换运行状态牌，尤其是接到维修人员停机维修通知后，立即挂检修牌；

4.严格遵守各项操作规程，做好勤测试、勤调节、勤记录，确保空调机组、冷却塔、膨胀水箱和循环水泵的正常运行，要节约能源，并认真做好记录；

5.按规定对空调系统设备（新风机、风机盘管、变风量空调机、风管调节阀、电磁阀、滤网、冷凝水管道等）和消费能够排烟系统设备（正压风机和排烟风机、风管、防火阀、排烟阀等）进行清洁、保养，做好空调机房和工作区域的保洁工作；

6.值班人员必须掌握设备运行的技术状态，发现问题立即报告；发生紧急故障，负责组织力量及时处理并做好记录；

7.做好空调设备维修保养记录及设备故障记录；

8.做好空调和空调机房及控制柜的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾；

9.按时完成管理处交办的各项任务。

任职要求：

1.年龄35岁以下，1-3年经验；

2.初中及以上学历。

电梯工5人

（综合薪资4k-5k，工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.遵守各项管理制度，统一着装，规范作业，举止文明，树立良好的服务形象；

2.电梯工负责范围： 

（1）负责物业所有电梯运行的管理；

（2）负责物业电梯及附属设备维修保养和故障检修工作；

（3）负责各电梯轿厢外、井道及井道底、各梯整流器、控制柜、电抗器的清洁； 

（4）负责各电梯的照明及内选外呼的巡查和修理；

3.熟悉电梯的性能、构造和使用方法，按规定要求管理、维护保养各垂直客梯、货梯、自动扶梯，确保此类设备正常运行；

4.定时巡检电梯运行状况，做好电梯运行日志和维修保养记录；

配合、监督委外专业维修单位，进行周、月、季、年保养，对零部件更换进行确认和记录，做好机房和电梯轿箱的保洁工作，并检查保养质量，经确认后将记录存档保管；

5.严格执行电梯运行安全操作规定，按时开启和关闭电梯，严密监视电梯运行状况，及时处理各类问题；

6.值班人员必须严守岗位职责和操作规程，遇紧急停机故障，应迅速奔赴现场，先解救轿箱中被困人员，然后排除电梯故障，做好相关记录；

7.按时完成管理处交办的其他各项工作。

任职要求：

1.年龄35岁以下，1-3年经验；

2.初中及以上学历。

弱电工5人

（综合薪资5k-6k，工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.严格执行各类弱电设备系统的维修、运行作业规程，确保各设备系统准确、安全运行，做好广播和收放设备、闭路监视设备及网络，确保正常运行，做好记录；

2.负责小型工程的线路敷设，施工质量符合相关标准；

3.定期对消防报警系统和其他弱电系统设备进行检查和测试；

4.对物业门禁系统，监控系统、对讲系统、消防报警系统、物业有线电视和卫星电视接收传送系统的日常巡检的监督、维修/维护工作的具体实施，并对检查的结果汇总上报，确保房屋及配套设施完好；

5.负责物业卫星电视机房的值班管理，并协助政府有关部门对机房设备和接收节目的检查和验收工作；

6.负责在管理处的统一安排下对本项目新增项目接管验收、外委验收的现场实施记录工作；

7.负责物业弱电设备设施保修工作的监督管理工作；

8.负责在管理处的统一安排下对消防系统和设备定期试运行工作，并做好运行记录；

9.负责协助向管理部提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案，并在管理处的安排下负责具体实施项目整改。向管理处提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结； 

10.负责按公司及项目有关规定及时为租赁户提供服务，确保维修质量并采取有效措施改进服务；

11.负责每周一次对物业内所管辖的设备、设施进行检查。遇特殊天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作；

12.负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；

13.负责所有涉及本专业的技术服务工作质量的达标并承担相应责任；

14.负责每月前向管理处提交弱电设备/设施维修所需工具、入户维修材料采购计划和配合填写材料采购计划表；

15.值班人员必须严守岗位职责和操作规程，发生紧急故障，负责组织力量及时处理并做好记录；

16.遵守各项管理制度，统一着装，规范作业，举止文明，树立良好的服务形象，按时完成管理处交办的其他各项工作。

任职要求：

1.年龄35岁以下，3-5年经验；

2.初中及以上学历。

强电工5人

（综合薪资5k-6k，工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.严格执行电业安全操作规程，执行各类电器设备运行维修操作规程，持证上岗，确保各类电器设备的准点安全运行。

2.做好高低压变配电运行记录和能耗统计，做好交接班手续。

3.熟悉空调、给排水、消防及各类设备的配电系统、供电系统、照明系统，熟悉供配电设备的性能及其操作方法，配合其他工种做好各类设备设施电气动力的检修工作。

4.负责特殊场所专用设备（例如：泛光照明、喷水池等）的日常运行和保养。

5.定期对供配电设备、配电柜（箱）、灯具及用电设施进行安全检查、清洁除尘、紧固触点。

6.负责小型改造工程的线路敷设和电器设备的安装和调试，施工质量符合相关标准的要求。

7.负责与供电局的业务联系，并做好登记。

8.值班人员必须严守岗位职责和操作规程，遇紧急发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障，做好相关记录；

9按时完成管理处交办的其他各项工作。

任职要求：

1.年龄35岁以下，3-5年经验；

2.初中及以上学历。

保安领班2人

（综合薪资4k-5k，工作地点：雄安新区）

岗位职责：

1.在管理处主管的领导下，全面负责物业的保安服务工作；具体开展管理处的治安保卫和消防管理工作，确保租赁户和顾客的人身、财产和物业的安全；

2.树立“服务第一、业户至上”的观念，组织保安员认真执行保安标准，保安服务做到规范着装、精神饱满、用语文明、仪表整洁，树立物业保安的良好形象，为租赁户提供细致、温馨的服务；

3.学习、宣传、贯彻国家有关治安和消防管理的政策和法规，不断提高自身的专业素质；落实公司和管理处对保安服务与安全工作的各项要求，对工作的开展、实施提出意见和措施；对工作的绩效进行检查考核，作好讲评；

4.对保安员的工作进行检查和督导，对服务中的不合格或潜在问题提出纠正预防措施；负责处理保安服务方面的投诉；

5.配合管理处主管对物业安全工作开展检查（以“五防”——防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害为重点），及时发现安全隐患和事故苗子，采取切实有效的整改措施；

6.经常与租赁户联系沟通，加强物业安全的宣传，取得租赁户的配合和支持；及时制止物业区域内影响安全的违规行为，保护全体租赁户的利益和顾客的生命安全；

7.负责落实对保安监控设施、消防设施和器材的完好性检查，及时发现问题，制定申请修理、更换或添置计划；

8.设置物业区域内的巡更点及巡更路线，并制定巡更频次，检查落实；

9.根据物业特点和新的情况，起草、修改管理处有关治安、消防突发事件应急处理预案，报管理部审定；一旦发生紧急情况，配合管理处主管实施预案程序；

10.全面做好安全基础管理工作（安全重点部位管理、明火管理、危险品管理、人员疏散通道管理、防火档案管理、安全标识管理、钥匙管理、外来人员管理、物品进出管理、装修施工安全管理等），并负责检查、落实；

11.组织保安员的业务知识学习培训，负责管理处义务消防队的操作培训和实战演练；

12.配合管理处主管加强同地区消防部门、公安警署和街道消防治安管理部门的联系，保持良好关系，取得地区安全主管部门的指导和支持；

13.负责对保安员的工作考核，搞好班间与员工间的团结与协作；

14.将每月保安服务记录汇总装订成册，上交给管理处；

15.完成管理处主管交办的其他任务。

任职要求：

1.年龄35岁以下，1-3年经验；

2.专科及以上学历。